Rechtlicher Schutz Ihrer Reputation

kununu-Bewertungen.

Arbeitgeberbewertungen rechtlich einordnen.

Bewertungen auf kununu können Recruiting und Arbeitgeberimage betreffen. Wir prüfen konkrete Aussagen zu Arbeitsbedingungen, Vorgängen und Personen und bereiten gegebenenfalls eine rechtliche Beanstandung vor.

Anliegen besprechen

Beratung & Vertretung

kununu-Bewertungen
in der Praxis.

Am Anfang steht eine genaue Prüfung der beanstandeten Veröffentlichung. Wir besprechen mit Ihnen Ziel, Adressaten und Aufwand eines Vorgehens. Die Anfrage sollte den vollständigen Inhalt enthalten; einzelne aus dem Zusammenhang gelöste Sätze reichen häufig nicht aus.

Bewertung & Beschäftigungskontext

Wir ordnen die Bewertung im Zusammenhang mit einem möglichen Arbeits- oder Bewerbungsverhältnis ein. Die interne Sachverhaltsklärung sollte auf die erforderlichen Informationen begrenzt bleiben.

Tatsachen & Wertungen

Überprüfbare Aussagen und persönliche Bewertungen werden rechtlich unterschiedlich behandelt. Wir untersuchen die beanstandeten Passagen und die vorhandenen Nachweise.

Plattformverfahren

Wir formulieren eine begründete Beanstandung, bewerten Antworten und besprechen, ob weitere Schritte sinnvoll sind.

Die erste Anfrage

Diese Unterlagen
helfen bei der Prüfung.

Beschreiben Sie zunächst kurz den Sachverhalt. Wie Sie weitere Unterlagen übermitteln, stimmen wir mit Ihnen ab.

Link und vollständiger Screenshot
Veröffentlichungsdatum und Zeitpunkt der Kenntnis
Belege zum tatsächlichen Hintergrund
Bisherige Korrespondenz und Meldungen

Zusammenarbeit

Von der Anfrage
zum Mandat.

Vor der Beauftragung vereinbaren wir den Leistungsumfang und die Vergütung. Bei der Übernahme benennen wir Ihren anwaltlichen Ansprechpartner.

Anfrage

Sie beschreiben den Sachverhalt, die Beteiligten und bekannte Fristen.

Mandatsübernahme

Wir vereinbaren Leistung und Vergütung und benennen Ihren Ansprechpartner.

Bearbeitung

Der zuständige Rechtsanwalt prüft Ihre Unterlagen und stimmt das Vorgehen mit Ihnen ab.

kununu-Bewertungen

Fragen & Antworten.

Ist eine anonyme Bewertung automatisch unzulässig?

Nein. Anonymität allein macht eine Bewertung nicht rechtswidrig. Es kommt auf die Aussage, ihren tatsächlichen Hintergrund und die rechtliche Bewertung im Einzelfall an.

Welche Angaben benötigt die Kanzlei zuerst?

Schildern Sie kurz, wer betroffen ist, wo der Inhalt zu finden ist und welche Aussagen Sie beanstanden. Die Übermittlung weiterer Unterlagen stimmen wir anschließend ab.

SARAFI.REPUTATION

Ihr Anliegen: kununu-Bewertungen

Schildern Sie kurz Ihren Fall und bekannte Fristen. Wir klären die Übernahme, den Leistungsumfang und die Vergütung.

Kontakt aufnehmen Beratungstermin buchen info@sarafi.deEin Mandat entsteht durch ausdrückliche Übernahme.