Kündigung prüfen
Wir benötigen Kündigungsschreiben, Zugangsdatum, Arbeitsvertrag, Betriebszugehörigkeit und bekannte Besonderheiten.
Fristsache
Kündigungsschutz.
Kündigung erhalten? Handlungsmöglichkeiten und Klagefrist zeitnah prüfen lassen.
Frist zuerst
In der Regel drei Wochen.
Eine Kündigungsschutzklage muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden. Eine Anfrage, Berechnung oder Zahlung auf einer Website wahrt diese Frist nicht.
Vorgehen vereinbaren
Nach Prüfung von Interessenkollision und Übernahmemöglichkeit vereinbaren wir Auftrag und Vergütung. Lassen Sie sich die Bearbeitung Ihrer Fristsache ausdrücklich bestätigen.
Ziel bestimmen
Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Vergleich oder Abfindung hängen vom Einzelfall ab. Eine Kündigung lässt sich nicht durch einen Online-Klick sicher „blockieren“.
Grundlage: § 4 KSchG. Abfindungsszenario berechnen →
Eine Berechnung oder Anfrage erteilt keinen Auftrag. Anwaltliche Leistungen, Vergütung und Übernahme vereinbaren wir vor Beginn der Bearbeitung.
SARAFI.ARBEITSRECHT
Ihr Anliegen: Arbeitsrecht
Schildern Sie kurz Ihren Fall und bekannte Fristen. Wir klären die Übernahme, den Leistungsumfang und die Vergütung.
Kontakt aufnehmenBeratungstermin bucheninfo@sarafi.deEin Mandat entsteht durch ausdrückliche Übernahme.